天健建工第九届“青年工匠”评选揭晓

天健建工第九届“青年工匠”评选活动现场。

金秋十月，硕果累累，天健建工新一届“青年工匠”经过层层选拔脱颖而出！10月11日，由深圳市天健建工有限公司团支部主办，以“立行善做有成，铸就匠心辉煌”为主题的第九届“青年工匠”评选活动决赛圆满完成。作为公司深耕八年的人才培育品牌活动，本届评选覆盖建筑全线条岗位，通过初赛与决赛的层层比拼，为85名基层青年员工搭建起技能展示与成长的平台，不仅展现了新时代天健青年的专业素养，更彰显新时代工匠精神，也为企业高质量发展注入青春动能。

九载耕耘，铸就人才培育金字招牌

据了解，自2017年首届活动举办以来，“青年工匠”评选已成为天健建工挖掘、培养和表彰优秀技能人才的核心载体，累计吸引超过400人次青年员工参与，先后涌现出省市级技术能手18人、公司级劳动模范17人，60余名优秀青年走上关键岗位。这一品牌活动已成为天健建工挖掘、培养优秀青年技能人才的重要平台。

这份成果的背后，是天健建工团支部“党建带团建、团建促发展”的坚定实践。作为传承基建工程兵302团“拓荒精神”的青年集体，该团支部现有团员86名，近年来凭借扎实的工作先后斩获“全国青年文明号（一星级）”“广东省五四红旗团支部”“深圳市五四红旗团支部”等荣誉。在2025年“十四五”规划收官、集团“执行力提升年”的关键节点，本届“青年工匠”评选更成为凝聚青年力量、推动战略落地的重要抓手。

创新比拼，全线条考核检验青年真本领

相较于往届，第九届评选在竞赛设计上实现突破，首次将竞赛单元细化为安全管理、工程资料、技术质量、设备材料、成本管理、行政管理六大模块，覆盖建筑施工全流程岗位，让不同领域的青年员工都能展现专业所长。初赛阶段，85名来自基层一线的青年员工通过“理论笔试+现场实操”双轨考核，最终11名“青年标兵”脱颖而出晋级决赛。

决赛环节更具挑战性：选手通过个人视频，深度阐释其从自身岗位中领悟到的工匠精神精髓所在，并结合企业愿景规划自身职业道路，充分诠释“干一行、爱一行、精一行”的职业追求；同事们的呐喊助威更是增强了企业凝聚力。

在知识竞赛环节，主办方更是巧妙地把党建团建常识、建筑专业知识、集团年度主题工作、企业文化核心理念融合在一起，全方位呈现青年员工的专业能力与综合素养。

经过3个多小时的激烈角逐，最终来自机关部门及项目一线的阙雪芳、徐亚杰、谌磊琪、王从然、何艳萍和吴鹏六人被评为新一届的“青年工匠”。

匠心传承，以榜样力量点燃青春奋斗热情

“青年是时代的先锋，是企业发展的生力军。”活动中，天健集团团委书记赵亮向青年员工提出期望：要立行致远，做信念坚定的奋斗者，将个人理想融入企业发展；要善做善成，做本领过硬的实干者，在攻坚克难中练就真本领；要匠心铸魂，做时代潮流的引领者，将每一份设计做到极致、每一寸工程铸成精品。

天健建工公司负责人梁志峰在致辞中也强调，执行力绝非简单的指令传达，其内核在于以精益求精的“匠心”确保行动精准、高效、高质。“青年工匠”之所以脱颖而出，不仅因技艺超群，更因他们将匠心融入每一次高效精准的行动。2025年是“十四五”规划收官之年，也是天健建工深化“执行力提升年”的关键之年。公司希望通过评选活动，引导青年员工作为信念坚定的奋斗者、本领过硬的实干者和时代潮流的引领者，在企业高质量发展中发挥更大作用。

此次“青年工匠”评选的圆满举办，不仅是一次技能比拼，更是一场精神传承，号召全体青年以“青年工匠”为标杆，将匠心融入血脉、以执行锻造锋芒。未来，天健建工将继续以“青年工匠”“青年文明号”等品牌活动为依托，推动青年工作与生产经营深度融合，让团旗飘扬在改革攻坚最前沿，为粤港澳大湾区建设与企业高质量发展，书写更多无愧于时代的青春篇章。